Får man ta ut föräldrapenning på helgen? Ja det får man absolut! Jag ramlade över ett litet sparhack eller vad man ska kalla det. Detta kanske inte intressant för alla men bör vara det för somliga.
Hursomhelst, här kommer det.
Ta ut lägstanivå på helger.
Jag har en del semester sparad och därför har jag börjat snegla på föräldradagarna. Till saken hör också att jag har ett gäng föräldradagar kvar på lägstanivå vilka ger 180 kr innan skatt / dag. Det fina med dessa dagar är att man kan ta ut dem på helger trots att man inte är ledig på fredagen (vilket inte är fallet med dagarna i sjukpenningnivå). Man kan alltså glatt jobba hela veckan och vara föräldraledig på helgen. Eller så kan man vara föräldraledig samtidigt som partnern, mamman eller pappan är ledig på helgen med lägstanivådagar.
Försäkringskassan skriver så här:
På lägstanivå:
Ja, du kan alltid ta ut föräldrapenning på lägstanivå för helger eller andra dagar du inte skulle ha arbetat.
På sjukpenningnivå:
Ja, men bara om du tar ut föräldrapenning i minst samma omfattning även för dagar direkt före eller direkt efter helgen eller de dagar du inte skulle ha arbetat.
Om du till exempel arbetar måndag till och med fredag och vill ta ut hel föräldrapenning på sjukpenningnivå på lördagen och söndagen, måste du också ta ut hel föräldrapenning på sjukpenningnivå på fredagen eller måndagen.
Hur gör man för att ta ut föräldrapenning på helgen?
- Gå in på Försäkringskassan.se
- Gå in på Föräldapenning och "Ansök om, ändra och planera föräldrapenning"
- Välj för vilket barn planeringen gäller
- Markera vilka lördagar och söndagar du vill ta ut ledighet på
- Välj ersättningsnivå "lägstanivå"
- Skicka in & signera med BankID
- Klart
Hur vi gjort med föräldrapenning på helger
Jag har tagit ut föräldrapenning på helgen i lägstanivå nu alla helger i januari och februari. Det blir ungefär 2 000 kr totalt efter skatt över två månader. Dessa extrapengar åker in på indexfonder i en ISK hos Avanza enligt vår investeringsfilosofi .
Vi månadssparar i indexfonder hos den billiga spartjänsten Lysa.se. Buffert och extrapengar sparar vi i fonderna Avanza Global samt Spiltan Investmentbolag på Avanza.se).
Vi har ganska många fler dagar att ta ut. Dessa dagar ska vi använda som en boost i vårt sparande.
Så - kanske någon kan få in några extra kronor med detta tips - om ni kan/vill avvara föräldradagarna. Valet, som så mycket annat i livet, är helt ditt eget.
Fler tips på extra inkomster hittar du här och ett gäng bra spartips hittar du här. Du kan också klicka dig vidare till min sida om att spara till barn.
1. Många arbetsgivare gör insättningar till tjänstepension under föräldraledigheten. Alltså mer pension om du tar f-ledigt 5 dagar i veckan och drar ut på det under längre tid, istället för att ta de där två dagarna på helgen under en tid du jobbar och sedan vara fri/icke-anställd under en period då du annars kunnat få tjänstepension. Vet ej hur det är med allmänna pensionen, men tror att det är något liknande, alltså att mer insättningar görs om man är föräldraledig istället för fri/icke anställd.
2. Om du blir sjuk under tiden du är föräldraledig är din SGI skyddad. Du får alltså mer ersättning om du blir sjuk jämfört med om du inte har någon inkomst/SGI . I detta exempel: du bryter benet och blir sjukskriven februari-april från din föräldraledighet. Du får sjukersättning från försäkringskassan och har kvar tre månaders föräldraledighet till senare.
3. Det är ofta mer skattemässigt fördelaktigt att sprida ut inkomst så jämt över kalenderåren som möjligt. Om man tex planerar att bli fri och ha extremt låg inkomst 2020 och arbetar med god inkomst 2019 är alla sätt att jämna ut inkomsten fördelaktigt skattemässigt, tex med hjälp av hur många dagar f-ledigt man tar ut. Här är det olika hur stor roll det spelar, för de som ligger nära/över gränsen för statlig skatt är självklart all inkomst som går att skjuta upp till ett sämre år bra att göra det med.
Sedan är det väl olika hur gärna man vill hänga med sitt barn såklart, och hur mycket barnet får ut av förskola/fritids. Personligen skulle jag, om jag tröttnade på mitt jobb, kunna tänka mig att ta ut två-tre dagar f-ledighet i veckan med min unge och låta hen vara på f-skola två -tre dagar när jag sysslar med något intresseområde/eget företag (rätt till förskola om förälder inte jobbar eller studerar skiljer sig mellan kommuner, i vår kommun är det 20 h/vecka som gäller...) Men just nu trivs jag för bra på jobbet för att vilja vara hemma mer än en vardag/vecka denna mörka årstid, jag föredrar att ta ut mer föräldraledighet maj-september, men alla gillar vi olika :)
/L
Mitt arbete är också så flexibelt att om jag har arbetat lite extra kan jag ta en ledig dag utan att belasta semesterdagarna. Det är väldigt skönt .